Met de geïntegreerde HR software van AFAS heb je zicht en controle op de personeelsadministratie binnen jouw transportbedrijf.
Automatisering binnen de organisatie zorgt voor twee voordelen: kostenbeheersing & efficiëntie. Het maakt dat jouw transportbedrijf flexibel is en dat het tijdig kan reageren wanneer de markt in beweging is. De software van AFAS is volledig geïntegreerd: van onboarding tot offboarding in combinatie met het sociaal secretariaat. Je werkt vanuit één database waarin al jouw personeelsinformatie is verzameld. Dat voorkomt dubbele invoer en het onderhoud van ingewikkelde koppelingen. Het verbetert zelfs de wendbaarheid van je transportbedrijf.
Zeg vaarwel tegen de papiercultuur die heerst in jouw organisatie!
Start vandaag nog met standaardiseren, digitaliseren en automatiseren
Start vandaag nog met standaardiseren, digitaliseren en automatiseren
In dit webinar worden de HR-uitdagingen in de transportsector onder de aandacht gebracht. Er worden twee topics besproken die afgewisseld worden met een cocktail workshop. Het eerste topic gaat over overuren en loonkost en het tweede topic over HR Data Analytics.
"Met AFAS staan onze medewerkers centraal."
Centraliseer je HR data en maak tijd voor wat echt belangrijk is
Interimmers en sollicitanten meld je in dienst met het werving- en selectieproces. De onboarding loopt volledig automatisch. Alle informatie en communicatie rond sollicitaties is terug te vinden op de portalsite. Alles wordt gestuurd door middel van workflows. Daardoor wordt de HR afdeling veel minder belast met administratieve werkzaamheden rond de opstart van een nieuwe medewerker.
Met automatisering kan je een stap verder gaan in je transportbedrijf. Je kan jezelf branden als modern bedrijf. Alle processen zijn aan elkaar gelinkt met worfklows. Daardoor is er geen nood meer aan papier of Excel.
Met de interactieve dashboards die we standaard uitleveren, heb je altijd inzicht en maximale controle over jouw HR processen. We maken alles overzichtelijk: van sociale kengetallen tot alle aspecten van het personeelsbeleid. Daarmee heb je steeds zicht op cruciale gegevens die jij op tijd kan managen. Én je kan meer tijd maken voor wat echt belangrijk is: de medewerkers.
Met de functionaliteit voor het wagenpark kan je de fleet van je hele organisatie beheren en koppelen aan de juiste medewerker. Kilometerstanden, onderhoudsbeurten en eventuele schade worden geregistreerd.
Een tekort aan geschoold personeel is een blijvend probleem in de transportsector. De veroudering van de beroepsbevolking en een lage instroom van jongeren zijn twee oorzaken van de schaarste aan chauffeurs. Maar daarnaast zijn zware werkomstandigheden en concurrentie met andere sectoren ook niet bevorderlijk voor het behouden van goed personeel.
Een mogelijke oplossing voor dit probleem is meer relevante opleidingen en trainingen organisatie. Ook technologie inzetten, zoals bijvoorbeeld automatisering, maakt het beroep aantrekkelijker. Wat voor een chauffeur bij een transportbedrijf ook belangrijk is, is om tijdig betaald te worden. Indien dat niet het geval is, dan zou dat een reden kunnen zijn om van transportbedrijf A naar B over te stappen.
Wij zien software als een middel om jouw bedrijfsdoelstellingen te bereiken. Wij vinden het daarom ook belangrijk dat je een sterke visie hebt op het implementeren en toepassen van de software.
AFAS heeft reeds jarenlange ervaring met klanten waardoor wij van duizenden organisaties hebben mogen leren en groeien. Die ervaringen delen wij graag om ervoor te zorgen dat ook jouw organisatie de volgende stap kan maken.
Met de software van AFAS heb je steeds realtime inzicht in hoe het met jouw transportbedrijf gaat. AFAS levert standaard meer dan 200 dashboards uit waar je meteen gebruik van kunt maken. Het enige wat je nog hoeft te doen, is ze activeren. De data wordt vervolgens automatisch ingevoerd vanuit onze transport software.
Door de integratie van Business Intelligence is ons product in staat om diepgaande analyses te maken. Dankzij de handige visualisaties kan je heel eenvoudig doorklikken tot op het kleinste niveau. Zo beschik je meteen over de juiste inzichten binnen jouw organisatie.