Le département RH perd beaucoup de temps dans des tâches administratives, comme l’enregistrement des congés ou les notifications de maladie. Or ce travail peut être effectué par un logiciel RH, libérant du temps pour le personnel du département qui peut alors se concentrer sur les conseils stratégiques : gestion des talents, gestion des compétences, planification des ressources humaines, etc.
L’e-HRM – Electronic Human Resource Management – aide l’organisation à intégrer de manière optimale ses collaborateurs en son sein. Cet outil technique vous permet de mieux accompagner vos collaborateurs en valorisant leurs compétences. Grâce à la solution e-HRM, vous disposez toujours d’une vue d’ensemble.