ICO ging in 2011 volop aan de slag met de software van AFAS. De implementatie van de software, die ook meteen gelinkt was met het sociaal secretariaat van het bedrijf, zorgde voor een complete ommezwaai binnen onze organisatie. ICO plukt de vruchten van de automatisering. Bogaerts: “We hebben maar de helft van onze HR-medewerkers meer nodig voor hetzelfde administratieve werk. Hierdoor hebben we meer middelen en tijd voor ondersteuning en begeleiding.”
De modulaire aanpak van AFAS valt erg in de smaak. ICO zal dan ook stap voor stap het systeem uitbreiden. “Wat we nu doen, is nog maar het topje van de ijsberg. AFAS heeft zo veel nuttige functionaliteiten, zoals selectie en rekrutering, vorming en payroll. We hopen daar in de toekomst ook gebruik van te maken”, besluit Philippe Bogaerts.