In een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt en waar toptalent niet meer vanzelf aanklopt, is één ding duidelijk: talentmanagement is geen luxe meer. Het is een noodzaak. En misschien wel hét strategische fundament onder elke moderne organisatie
Volgens de HR-Outlook 2025 van Acerta is het bieden van groeikansen de sleutel tot duurzame, gemotiveerde en inzetbare medewerkers. Organisaties die in opleidingsmogelijkheden en een evoluerende jobinhoud investeren, houden hun mensen langer betrokken en actief. Terwijl werkgevers vaak kijken naar ervaring en potentieel, hechten werknemers vooral belang aan motivatie en attitude. En die groeien het best in een omgeving waar talent centraal staat.
Het resultaat? Medewerkers die niet alleen langer blijven, maar ook beter presteren en bijdragen aan een gezonde organisatiecultuur.
Steeds meer organisaties beseffen vandaag de dag dat talentmanagement geen losstaande HR-activiteit meer is. Het wordt een essentieel onderdeel van de bedrijfsstrategie. En dat is nodig ook. In een wereld vol snelle technologische evoluties en digitale versnelling volstaat het niet om mee te zijn. Je moet vooruit. Wendbaar zijn. Dat vraagt om meer dan inzetbare medewerkers. Het vraagt om mensen die initiatief nemen, verantwoordelijkheid durven dragen en hun sterktes bewust inzetten.
Talentmanagement biedt de structuur om dat mogelijk te maken.
Het is de manier waarop je talenten gericht laat groeien en inzet op de momenten die ertoe doen. Door werving, onboarding, feedback, doorgroeikansen en gespreksmomenten slim op elkaar af te stemmen, ontstaat een cultuur waarin medewerkers zich gezien voelen. Ze willen groeien, verantwoordelijkheid nemen en écht impact maken. En precies dat maakt het tot het kloppend hart van moderne organisaties. Want wanneer al die onderdelen samenkomen in één helder proces, krijg je grip op talent. En dat proces brengen we met Profit 6 naar een hoger niveau.
Tijdens de AFAS Open op 17 en 19 juni 2025 krijg je als eerste een inkijk in de nieuwste functionaliteiten van Profit 6. Dé highlight? Een vernieuwde centrale ontwikkelcyclus die talentmanagement tastbaar en werkbaar maakt. Denk aan:
En er is méér…
Talentmanagement is slechts één van de vele vernieuwingen die je ontdekt tijdens de deelsessies van de AFAS Open. Je maakt kennis met de gloednieuwe look & feel van de AFAS Pocket die de gebruikerservaring verbetert. We tonen hoe je met Peppol sneller en veiliger factureert, hoe je inkoopprocessen optimaliseert, en hoe je met onze AI-tools minder administratie hebt en meer tijd wint. Daarnaast zie je Standaard InSite en andere slimme innovaties binnen HRM zoals nieuwe verlofmethodes en thuiswerkregistratie.
Laat je inspireren tijdens de sessies, stel je vragen aan onze AFAS experten en ervaar zelf hoe Profit 6 jouw administratieve processen nog efficiënter maakt.