Medewerkers moeten zich blijven ontwikkelen om meerwaarde te hebben voor AFAS en de klanten. Opleiden en begeleiden van medewerkers is van zeer groot belang. We bieden onze medewerkers een prettige werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden en uitgebreide mogelijkheden tot zelfontplooiing. Zowel geestelijk als lichamelijk.
Na de introductie in 2012, is het Persoonlijk Opleidingsbudget (POB) voortgezet. Elke medewerker heeft €1000,00 ter beschikking om een zelfgekozen opleiding of cursus te volgen dat losstaat van het vaste opleidingsbudget. Gezien de positieve ontvangst van de medewerkers op dit initiatief, is het POB ook in 2016 voor medewerkers beschikbaar
Naast geestelijk ontwikkeling, stimuleren we ook de lichamelijke gezondheid van onze medewerkers. Dat doen we op verschillende manieren:
We verwachten van onze medewerkers dat ze milieubewust bezig zijn. Het is mogelijk om 25 procent energie en CO2-uitstoot te besparen zonder grote investeringen te doen. Gewoon door gewoontes te veranderen en bewustwording met verantwoord ondernemen te stimuleren.