Talentmanagement


Steeds meer organisaties zien het belang in van talentmanagement als onderdeel van strategisch HR beleid. Logisch, want de vraag naar talent zal de komende jaren groter zijn dan het aanbod. 




Talentmanagement in de praktijk


Talentmanagement draait om het inzicht in je medewerkersbestand en de daarbij horende competenties. Daarmee maak je het beleid voor de toekomst om te binden, boeien en behouden van talent. 

Onze software stelt HR professionals in staat om Talentmanagement echt in praktijk te brengen. De uitgebreide dashboards en analyse mogelijkheden zorgen ervoor dat je altijd een actueel inzicht hebt. Of het nu gaat om competentiemanagement, performancemanagement of interne mobiliteit.





Wat mag u verwachten van talentmanagement-software?


De belangrijkste onderdelen!


1. Instroom

De cijfers spreken voor zich: 35% van de nieuwe medewerkers verlaat het bedrijf binnen 2 jaar. Het talent waar u zoveel moeite voor heeft gedaan, loopt zomaar de deur uit. Onboarding zorgt voor betrokkenheid bij nieuwe medewerkers en dat ze snel effectief en efficiënt inzetbaar zijn. Ook deze processen zijn uitstekend te automatiseren in onze talentmanagement software.

2. Doorstroom

Weet u precies hoe uw medewerkers er voor staan? En heeft u inzicht in  de competenties waarover ze beschikken? Of welke vaardigheden in de toekomst nodig zijn om het werk uit te voeren? In de talentmanagement software zitten interactieve dashboards. Zo heeft u dit altijd actueel inzichtelijk en zorgt u ervoor dat het talent in de organisatie behouden wordt.

3. Uitstroom

Ook de uitstroom van medewerkers moet goed inzichtelijk zijn. Daarmee kunt u tijdig inspelen op de kennis en competenties die in de toekomst nodig zijn. Ook als blijkt dat er voor medewerkers geen toekomst is, moet u daar op een correcte manier mee om te gaan en passende alternatieven te bieden.


Bekijk ook deze bronnen






Bekijk de video over Talentmanagement

Uw voordelen


Waar in de boardroom vaak nog wordt gedacht dat het talent door de crisis voor het oprapen ligt, zijn de meeste HR professionals dagelijks bezig met de War for Talent. Het komt bij Talentmanagement altijd weer neer op dezelfde twee vragen: hoe ziet mijn huidige personeelsbestand eruit en hoe moet het personeelsbestand er in de toekomst uitzien?

Talentmanagement-software biedt u verschillende voordelen, zoals:

  • Realtime inzicht in je gehele organisatie
  • Makkelijk en duidelijk voor iedere medewerker
  • Kant-en-klare dashboards die ontwikkeld zijn in overleg met klanten en partners
  • Interactieve informatie die duidelijk gevisualiseerd is
  • De dashboards zijn gratis beschikbaar

Dashboards


Om het beleid uit te stippelen ten aanzien van talentmanagement, is inzicht de belangrijkste voorwaarde. Onze dynamische dashboards, gebaseerd op de nieuwste Business Intelligence-software, geven u alle informatie die u nodig heeft om de juiste koers uit te zetten. En om uw HR beleid naar een volgend strategisch niveau te tillen.



Klaar voor de toekomst

De juiste persoon, met de juiste skills, op de juiste plek. Met Talentmanagement als integraal onderdeel van onze HRM software, is je organisatie klaar voor de toekomst! Slim automatiseren biedt efficiëntie en met de juiste inzichten en dynamische dashboards maak je altijd de juiste strategische HR beslissingen. Met onze software heb je niet alleen grip op de HR-processen, je creëert ook transparantie in de organisatie en toont daarmee de meerwaarde van HR aan.



Strategisch HR

Neem contact op!

Maak een afspraak

Wilt u graag meer informatie over wat onze software voor uw bedrijf kan betekenen? Maak dan een afspraak!

Maak een afspraak


Download de brochure

De budget tot betaling-visie zit verankerd in onze ERP software. Wil je meer weten over de software?
Download dan de brochure.

Download de brochure



Persoonlijk advies nodig? Bel: 015 28 19 10