E-RH

Avec le logiciel RH d'AFAS, vous allégez les tâches administratives des RH pour vous concentrer sur ce qui est important, par exemple le conseil et le recrutement.




Tout en un seul logiciel

Toute l'administration du personnel réunie dans un seul progiciel en ligne. Cela signifie une consignation unique et une information de gestion performante. Des salaires au congé et des absences, tous les aspects de la direction du personnel seront carénés. D'ailleurs, toutes les choses concernant RH sont disponible en ligne, 24/7, pour tout le monde!


Facile et à prix abordable!

Pas besoin d'extensions. Notre progiciel RH est flexible, convivial, d'un prix abordable tout en vous aidant à économiser du temps et de l'argent. Plus besoin de la consultance, après déjà une journée de formation vous pouvez changer tous ce que vous voulez! Nous vous donnons tout pour le faire vous même, comme ça vous économisez du temps mais aussi de l'argent!




DU TEMPS EN PLUS POUR LE CONSEIL STRATÉGIQUE…

Le rôle des RH ne cesse d’évoluer. Les tâches administratives passent au second plan, au profit d’un rôle de conseiller à un niveau stratégique. Ce qui est logique, car plus que jamais, il faut pouvoir réagir rapidement: la flexibilité du marché du travail s’accélère de plus en plus, les avancées techniques se succèdent à un rythme effréné et les changements de politique, et donc aussi de législation et de réglementation, sont nombreux. Les enjeux sont donc clairs : il faut se concentrer sur les choses qui comptent vraiment, pour que demain vous puissiez compter sur des collaborateurs satisfaits et actifs à la bonne place.





Eux aussi utilisent le logiciel RH d'AFAS

Gemakkelijk én betaalbaar

Administration du personnel


Ne serait-ce pas plus commode si vous pouviez enregistrer tous vos processus administratifs RH en un seul système intégré, au lieu d'applications et de listes Excel de toutes sortes ? Cela apporte à votre service efficacité, visibilité et cohésion !  


Self Service RH


Offre la possibilité d'impliquer employés et chefs de service dans les processus RH, par le biais d'un portail. Ce dernier leur permet de consulter et de modifier aisément toute l'information RH qui les concerne. Une situation de win-win pour tout le monde.

Gestion RH


Savez-vous précisément comment fonctionne votre organisation à cet égard ?Les analyses et rapports de HRM et de Payroll vous fournissent à tout moment de la journée, d'une simple pression sur un bouton, la vue sur d'importants chiffres clés et de gestion, du service et de l'organisation.

Recrutement & selection


Le recrutement et la sélection des nouveaux bons employés creeps beaucoup de temps, en particulier dans le soutien administratif du processus d'application. Vous voulez également des candidats d'information peuvent enregistrer non seulement bon, mais vous pouvez trouver plus tard rapidement aux correspondant avec un nouvel emploi. Avec le recrutement de gérer les nombreuses informations requises de manière efficace et donc économiser beaucoup de temps.


Administration des salaires


Le logiciel RH d'AFAS a été associé aux plus grands secrétariats sociaux de Belgique, de manière à pouvoir intégrer le traitement des salaires. L'intégration totale vous permet de ne plus rien consigner à la main : tous les salaires sont calculés d'une simple pression sur le bouton.





Un logiciel RH moderne !


« Dans une grande organisation, gérer les données et l'historique de tous les employés est une chose complexe. C'est pourquoi nous proposons le volet ''Employee Self Service'', permettant à chaque employé de modifier lui-même certaines données. » 

Raf Heroes - Conseiller RH - Randstad

Employee Self Service
Impliquer les employés dans les processus RH


Le logiciel HRM entraîne le choix de l'Employee Self Service (ESS). Il permet à vos employés de consulter et de modifier aisément les informations RH qui leur sont essentielles. Contrairement au service RH, ESS est disponible 24/7 pour tous, en mode numérique. Les employés peuvent consulter et modifier leurs données RH quand cela leur convient, sans qu'ils ne soient dépendants du service RH. 

Manager Self Service
Plus de vision globale pour les chefs de service


Le logiciel HRM comporte également, outre l'Employee Self Service (ESS), le Manager Self Service (MSS). Vous pouvez grâce à lui impliquer davantage les responsables hiérarchiques dans les tâches RH, par le biais de l'automatisation et de la numérisation. De ce fait, ils sont mieux informés des dossiers RH concernant leur service, et ils peuvent les orienter au besoin. Le rôle du RH évolue ainsi, de la facilitation et de l'administration, vers le contrôle et le pilotage. Vous vous réservez ainsi du temps pour la vision, le conseil et la direction.

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