E-RH

Avec AFAS le travail administratif disparaît. Ainsi vous avez plus de temps pour les questions essentielles du département des ressources humaines.


Tout en un seul logiciel

Toute l'administration du personnel réunie dans un seul progiciel en ligne. Cela signifie une saisie unique et des informations de gestion performantes. Tous les aspects de la gestion du personnel sont organisés et rendus transparants. D'ailleurs, toutes les informations importantes concernant RH sont accessibles en ligne pour tout le monde à chaque moment ! Le département RH peut ainsi arrêter de saisir manuellement des données.

Facile et à un prix abordable !

Notre progiciel RH est flexible, convivial et facile à installer. Plus besoin de la consultance coûteuse parce qu'après déjà une journée de formation vous pouvez changer tout ce que vous voulez ! Nous vous donnons tous les moyens pour pouvoir faire tout vous même, comme ça vous gagnez du temps, mais aussi de l'argent !

Laisse disparaître le travail administratif

Un manager RH passe beaucoup de temps à des taches administratives, comme le traitement et l'enregistrement des congés et des absences. Par conséquent, on ne peut pas vraiment se concentrer sur ce qui est vraiment important : le développement personnel, l'évolution de carrière et la formation des employés.

Les organisations suivantes utilisent le logiciel RH d'AFAS

Les principaux composants

Gemakkelijk én betaalbaar

Administration du personnel

Ne serait-il pas plus pratique si vous puissiez enregistrer tous vos processus administratifs des RH dans un seul système intégré, au lieu d'avoir d'applications et de listes Excel ? Cela garantit une plus grande efficacité, une meilleure compréhension et plus de structure dans votre département !

Self Service RH

Le Self Service RH offre la possibilité de faire participer les employés et les managers aux processus des RH via un portail. Cela leur permet de consulter et de modifier facilement toutes les informations relatives aux ressources humaines qui les concernent.

Gestion RH

Savez-vous précisément comment votre organisation fonctionne aujourd'hui ? Grâce aux analyses et rapports des ressources humaines et de la paie, vous avez toujours un aperçu des principaux chiffres du département et de l'organisation.

Recrutement & sélection

Il faut beaucoup de temps pour recruter et sélectionner de nouveaux et bons employés. Par exemple dans le soutien administratif de la procédure de la candidature. Vous pouvez retrouver rapidement les coordonées des candidats afin de pouvoir les faire correspondre à un nouveau poste vacant.

Administration des salaires

Le logiciel RH d'AFAS est connecté aux plus grands secrétariats sociaux de Belgique, de manière que le traitement des salaires peut être intégré. Grâce à l'intégration complète, vous n'avez plus besoin d'enregistrer quelque chose manuellement et tous les salaires sont calculés en appuyant sur un seul bouton.

La gestion des compétences

Vous obtenez en un seul clic un aperçu de toutes les compétences professionnelles par niveau. AFAS prévoit pour chaque client une liste de 150 compétences. Sur cette base, le manager RH peut créer une matrice de compétences pour chaque fonction. Ainsi, vous avez la bonne personne au bonne fonction !



Un logiciel RH moderne !


« Dans une grande organisation, gérer les données et l'historique de tous les employés est une chose complexe. C'est pourquoi nous proposons le volet ''Employee Self Service'', permettant à chaque employé de modifier lui-même certaines données. » 

Raf Heroes - Conseiller RH - Randstad

Vous êtes curieux de connaître toutes les possibilités ?

Employee Self Service
Impliquer les employés dans les processus RH


Un logiciel RH signifie que vous choisissez pour l'Employee Self Service (ESS). Cela permet à vos employés de consulter et de modifier facilement les informations sur les ressources humaines qui sont essentielles pour eux. Contrairement au département RH, l'ESS est toujours et pour tous disponible sous forme numérique. Les employés peuvent consulter et modifier, sans être dépendants du département RH, les informations relatives aux ressources humaines quand cela leur convient.

Manager Self Service
Plus de vision globale pour les chefs de service


En plus de l'ESS, le logiciel RH contient également le MSS. Cela permet d'impliquer encore plus les managers dans les tâches RH grâce à l'automatisation. Par conséquent, ils sont mieux informés sur les problématiques RH qui sont présentes dans leur département et ils peuvent prendre des initiatives si cela est nécessaire. Le rôle du manager RH passe de la facilitation et de l'administration au contrôle et à la direction. Cela vous donne du temps pour la vision, les conseils et la politique.

Prêt pour l'avenir !

Votre organisation est prête pour l'avenir avec le logiciel RH. Automatiser garantit de l'éfficacité et de la structure dans le département, simplifie le traitement des salaires et contribue à un environnement de travail sans papier ! Avec E-RH vous êtes prêt pour l'arrivée de la génération Y. Vous n'avez pas seulement plus de contrôle sur les processus RH, mais il y a aussi de la transparence dans l'organisation.

Faire connaissance avec notre logiciel ?

Prenez rendez-vous sans engagement ou appelez-nous 015 28 19 10