AFAS Profit de ideale oplossing voor HR-beleid

Taxi Hendriks had nood aan een nieuwe systeem om de administratie van haar medewerkers en HR-beleid te verbeteren. De combinatie van verloning en competentiemanagement binnen één systeem was cruciaal.

AFAS HR-software sluit perfect aan bij wat wij nodig hebben als bedrijf”, aldus manager Jan Gijbels.

Bij Taxi Hendriks werkt er 360 man verspreid over 5 kantoren en voorziet in een rijschool, autocars en vervoer voor minder mobiele mensen. Het bedrijf was in 2008 op zoek naar een goed systeem om zijn personeelsbeheer te optimaliseren. Zowel de verloning als de begeleiding van de mensen wou men via dezelfde business software beheren zonder teveel rompslomp. Een kritische vergelijking van wat er op de markt was bracht hen uiteindelijk bij AFAS Software. Na enkele jaren ervaring is de HR-afdeling uiterst tevreden over mogelijkheden voor personeelsbeheer.

Jan Gijbels legt uit waarom de samenwerking met AFAS Software zo positief is voor de HR binnen zijn bedrijf:

  • Geïntegreerde oplossingen voor rapportering en registratie
  • Synergie met het sociaal secretariaat.
  • Open platform dat toelaat om op maat te werken
  • Heel vlotte en correcte dienstverlening van de AFAS consultants

Begin dit jaar is Taxi Hendriks overgestapt naar Profit 2011 en dankzij de proactieve aanpak van AFAS verloopt alles nu nog vlotter. Alle medewerkers zullen binnenkort Profit Web gebruiken voor interne communicatie en persoonlijke administratie zoals verlofaanvragen. Zelfs de chauffeurs krijgen hun werkplanning hiermee doorgestuurd. “AFAS HR-software is net wat wij nodig hadden”, besluit Jan Gijbels.